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L’open data
il parle avec crédibilité et une acuité particulière
3 Des règles sans bureaucratie et le faible coût de l’engagement
ancien directeur de l’innovation et de la prospective de l’Ensci-Les Ateliers
Mathias Herberts
Les nouveaux cobayes. Comment les entreprises génèrent précarité et mal-être au travail ennui L’open dataLes nouveaux cobayes. Comment les entreprises gnrent prcarit et mal tre au travail Auteur : Dan Lyons Bureaux dcloisonns, mthode Agile, jeux de rles dgradants, convivialit force, prcarit Bienvenue dans votre nouvel emploi ! Derrire la vitrine des startups aux couleurs acidules, du happy management, des baby foot et des collations gratuites se cache en ralit une refonte radicale du contrat social entre employeurs et employs. Une culture du travail
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